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《企业参考》消息：经过分红权激励的演练和彩排，一度被叫停的央企股权激励有望再度破冰。中国建筑股份有限公司近日发布公告称，将从二级市场回购股票，用以对公司高管进行股权激励。该计划目前正等待国资委和中国证监会审批。回购股票用于股权激励是央企股权激励的一种创新形式。
根据公告，中国建筑将分10年从二级市场回购10%股本，用以对698名中高层及核心人员进行股权激励。在确保大股东权益不会被稀释的情况下，通过二级市场回购股票的方式来满足内部核心人员激励的做法，既保全了企业核心经营层的利益，又达到了公司管理层激励的需求。从回购股票的比例看，10年内完成10%股本的回购，即按照300亿元的股本、每股4元的股票价格测算，中国建筑在10年间将拿出120亿元用于管理层的激励。
中国建筑表示，该股权激励的对象主要是对公司战略目标的实现有重要影响的关键员工，但不包括独立董事、监事和持股5%以上的主要股东或实际控制人及其配偶、直系近亲属，且激励对象不得同时参加两个或以上的股权激励计划。激励对象被授予的股票有2年的禁售期和4年的解锁期。这比以前要迈出了一步，但还是建议可以适当放宽对激励对象的限制。占员工总数0.5%的激励对象的筛选和认定或会受到国有企业内部文化、体制等复杂因素的影响，中国建筑内部需要建立明确的以战略和绩效为导向的激励对象评价机制，才能有效保障激励对象能够真正覆盖“实现公司战略目标所需要的公司高、中级管理人员和关键岗位骨干员工”。中国建筑本次股权激励计划的推行，将进一步推进国有控股上市企业股权激励的规范、有序、健康发展，具有相当重要的示范意义。
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