<%if session("username")<>"" then%><%End If %>

<% If Not rst.eof then%><%End If %>

国资委：依法维护职工合法权益，为发挥职工创造活力提供保障

【宏观经济政策】

近日，国务院国资委主任李荣融指出，我们始终把依法维护职工的合法权益，作为中央企业改革发展的基本要求，积极推进以完善平等协商和集体合同制度为主体的职工合法权益维护体系，在发展企业的同时，使广大职工充分享受改革发展的成果。目前，中央企业实施劳动合同制度总体比较规范，劳动关系处于比较稳定的状态，应签劳动合同职工的合同签订率接近100%。“五大类基本保险”基本实现了全员覆盖，并能按时足额向当地社保经办机构缴纳社会保险费。在企业发展、经济效益提高的基础上，职工收入稳步提高，2003-2007年，中央企业职工人均年收入年均增长15.8%。在推进中央企业改制、资产重组和整体上市的过程中，我们提出“四变四不变”的要求，即企业的组织形式发生了变化，但国有控股企业的性质不变；企业的股权结构发生了变化，但广大职工的主体地位不变；企业的治理结构发生了变化，但推行厂务公开民主管理的原则不变；企业的经营机制发生了变化，但建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系的目标不变。面对国际金融危机冲击，我们明确要求中央企业要做到“歇岗不失业，减薪不裁员”，最大限度地减轻金融危机对广大职工生产生活的负面影响，有力地维护了广大职工的合法权益和切身利益。

主办单位：中国集团公司促进会 通讯地址：北京市朝阳区建国路93号万达广场10号楼308室 邮政编码：100022 联系电话：办公室010-59604670 财务010-58205710 会员工作部010-59604671 研究咨询部010-59604672 传真电话：010-59604670或010-59604671 网站信箱：2010zch@163.com 中促会网址：www.cgcpa.org.cn 版权所有：中国集团公司促进会 2002年5月 京ICP备05032022