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上市公司独立董事沦为特权阶层福利

公司治理

 

 

 

 

上市公司高管百万薪酬引起的公众热议还未消退,以独立董事和外部监事的身份参与公司治理的许多学者、教授、专家也领取巨额年薪的现象再次引发了公众的高度关注。截至2011年底,A2314家上市公司共设有7595个独立董事职位,独立董事总人数达5593人,平均每位独立董事在1.36家公司任职。

在已经公布年报的13家上市银行中,共有45位学者型独立董事和外部监事,他们从银行领取的报酬不菲,大部分介于20万元到40万元之间,而薪酬最高的独立董事年薪更是高达百万。

从独立董事来源看,高校学者最受上市公司的青睐,据统计,有近40%独立董事为高校教授和专家。独立董事的第二大来源是财务和法律界人士,有17%来自会计师事务所和律师事务所,他们都具备较高的专业能力和知名度。

国家行政学院研究室副主任丁茂战表示,“独立董事应该保护投资人,对公司决策层起制衡作用,保障决策层的科学决策。”然而,事与愿违的是,目前大部分独立董事都未能履行其应有的职责。著名财经评论员皮海洲表示,不少独立董事们只拿钱不干事,或干一些与独立董事工作无关的事情,甚至做出损害中小投资者利益、损害上市公司利益的事情,以致独立董事成了某些特权阶层的一种福利,其职能因此完全异化。

丁茂战说,“目前独立董事的制度建设过程中确实存在很严重的问题。”现在确实有些很多有名的学者和专家,到很多企业担当独立董事后,根本没有精力去关注公司事务,往往举手签字,拿钱走人,沦为制度“花瓶”。

丁茂战认为,无论是国企还是私企,薪酬都是根据企业发展情况和独立董事本人做出的贡献来决定的。尤其是国企的管理者,不应该花大价钱买独立董事只为经营者服务,而不为所有者服务。尽管当前独立董事制度存在诸多弊端,但是独立董事制度还是要坚持的。独立董事制度本身没有问题,是我们制度构建还没有到位,应该加快相关方面的立法进程。

上海证券交易所胡汝银认为,目前独立董事领取报酬的方式存在弊端,因此可以对独立董事采取一些长期性的报酬机制,要求独立董事拿真金白银出来,购买他所在的上市公司的股票,这样独立董事就和他所在的上市公司的利益有一定的相关性,让独立董事与中小股东有相同的利益诉求,当发现公司大股东掏空公司时,独立董事就会表现出强烈的反对。此外,在公司的业务流程等很多方面,也可以采取一系列措施,使公司董事会的运作更加规范,使独立董事的职责更加明确。  (《人民日报》海外版)

 

 

 

 

 

 

 

 

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