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国务院国资委日前下发《关于认真做好2012年中央企业经营业绩考核工作的通知》，要求中央企业以“保增长、提质量、调结构、抓管理”为2012年业绩考核工作的主攻方向，加快推进经济增加值（EVA）考核、继续深化全员考核、突出抓好短板指标考核，进一步发挥业绩考核的导向作用。
《通知》要求，各中央企业要认真分析所属单位发展阶段、行业特点、功能定位，逐步扩大经济增加值考核范围，2012年争取覆盖到所有三级企业；集团公司对二级企业的经济增加值考核权重要比上年有所提高，具备条件的企业力争达到40%以上。要抓紧建立健全EVA动态监测制度，全面开展价值诊断活动，提升价值水平。
EVA代表一定时期内企业为股东创造的价值，是企业经营利润在扣除全部资本成本之后的剩余。其核心理念是，股东投资有资本成本，企业只有利润高于资本成本才能为股东创造价值。从国资委突出EVA考核内容来看，其鼓励央企进军高利润领域的态度非常明显。
但这样的考核标准也存在问题，由此一定会增加央企创造利润的压力，有可能引发他们忽视社会效益的经营行为。例如，去年出现的“电荒”就有这个因素的作用。电厂在EVA压力下，不愿购买市场煤，宁可停产也不能亏损。如此一来，央企的社会价值又从何体现？
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