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企业“走出去”不能靠“中式董事会”

文章来源:发布者:发布时间:2013-08-08 15:57:00阅读:

中国企业逐步走向国际舞台,但各大公司董事会中的外籍面孔却仍旧少见。近日对中国100强私营企业和品牌的研究表明,只有14家公司的董事会有外籍成员,中国企业董事会中的非管理类外籍成员还不足5%。
        缺乏外籍董事可能会导致管理层无法向投资者传递完整准确的信息。很多中国企业在纽约首次公开发行后,因受到证券交易委员会上市规则限制,在信息披露上要么违反规则,要么透露敏感信息,后果常常置公司于不利的境地,甚至有可能被退市。据估计,2011年以来退市的中国企业总市值达78亿美元,而对董事会的结构、经验和专业性的担忧则是造成这种结果的主要因素。
        中国企业要深刻认识优秀的外籍主管能为企业带来的无形价值:一是雷达作用,对全球同行业发展的实时监控;二是建造一个服务于企业寻找伙伴和合作机会的网络;三是带来敏锐的文化嗅觉、全球化的思维和在国际范围内商业运营的经验;四是引领本行业的最佳国际实践;五是最佳的西式管理实践。一流的非管理型主管越来越渴望与中国企业合作。由于西方企业和市场困境重重,谋求发展的西方式管理人才逐渐将眼光转向东方,尤其是中国。
 

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