中资在非洲企业要防止发生劳资纠纷

文章来源：发布者：发布时间：2012-08-23 14:50:58阅读：次

赞比亚当地工人８月4日在没有明显征兆的情况下冲击科蓝矿井，导致中国工人1死4伤。赞比亚劳工部长在事发现场称，导致中国工人死亡一事是犯罪，与政府发布最低工资标准引发劳资纠纷没有关系。

中国驻赞比亚使馆5日在官网呼吁，在赞中资企业要提高警惕，加强安全意识，采取合理措施，妥善处理与当地工会及雇员的关系，防止因赞比亚提高最低工资等措施而引发劳资冲突。

近年来，中资公司在非洲的劳资纠纷时有发生。中国社科院西亚非洲研究所非洲研究室主任贺文萍认为，中资公司在非洲保障自身安全的前提是：搞好与当地人的关系，遵守该国劳动法和各种规章制度。一些基本的工作条件也要符合要求。

中资公司和当地员工劳资纠纷的原因，主要是工作条件达不到标准和工资问题。中资公司员工和当地人沟通不够也是原因之一。非洲国家的工会很强大，对企业的监督和与雇主的谈判能力也很强。

在操作层面上，一位在赞比亚工作的华人认为，中资公司在非洲保障安全要注意几点：首先，在非中资公司要做好硬件安保，比如安装电网、摄像头，从保安公司雇佣专业保安，这能够提高安全性。其次，中资公司在当地招工时要多方考察，尽量避免招募有前科或在其他公司有不良记录的人。最后，中资公司要加强安全意识。比如，中资公司给员工发工资前，总是去银行取大量现金，这容易被犯罪分子盯上，有可能在路上被抢。（《新京报》）