独立董事“独”起来的关键是修改现行独董制度

今年以来，上市公司掀起一股独立董事辞职潮。据不完全统计，截至5月末，年内已发布独董离任公告的上市公司超过200家，这其中尤以“官员独董”的离职引人注目。
　　“官员独董”从独董队伍中撤离，是中组部“18号文”发挥作用的结果。去年中组部下发了《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见》（即“18号文”）， 明确规定，现职和不担任现职但未办理退（离）休手续的党政领导干部不得在企业兼职（任职）。而对于辞去公职或者退（离）休的党政领导干部到企业兼职（任职）必须从严掌握、从严把关。并规定，经批准在企业兼职的党政领导干部，不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬，不得获取股权和其他额外利益。如此一来，“官员独董”自然要从上市公司撤离了。
　　“官员独董”从上市公司撤离，这对于独董队伍与独董制度的建设来说都是一件好事。但是要让独董真正地“独”起来，关键是要修改现行的独董制度。
　　首先是要成立专业的独立董事协会，负责独立董事的培训、考核与任免。独立董事到上市公司任职，不由上市公司或大股东聘任，而由独立董事协会任命。这样就可以改变上市公司独董听命于大股东或上市公司的做法，使独董向“独立”的道路迈出坚实的第一步。
　　其次是要实行职业独董制度。目前的独董不“独”，在很大程度上就与独董的兼职与多职身份有关，这使得独董根本就没有精力来过问上市公司的事务。但实行职业独董，规定每个独董每个月至少有两周的时间在上市公司上班，每个职业独董最多出任2家上市公司独董。这样一来，独董就可以对上市公司的情况进行全面了解，履行自己的职责也就得心应手了。
　　第三是要赋予独董以权力。这其中包括对董事长与公司高管的弹劾权。如果赋予独董弹劾公司董事长及高管的权力，这样独董自然就可以“独”起来了。而且基于独董拥有对公司董事长与高管的生杀大权，这样独董提出来的问题就会受到重视。实际上，独董拥有生杀大权，是独董制度走向完善的表现。