要为培育世界一流企业提供文化支撑

文章来源：发布者：发布时间：2013-05-08 14:22:51阅读：次

国资委副主任黄丹华近日指出，近年来，中央企业企业文化建设取得积极进展，在引领企业发展、凝聚员工力量、塑造品牌形象、提升企业核心竞争力方面发挥了不可替代的作用。一批中央企业已具备发展成为具有国际竞争力的世界一流企业的基础，但与国外一流企业相比，在软实力方面还有不少差距。一流的企业必须要有一流的文化做支撑。要培育具有国际竞争力的世界一流企业的目标，必须在打造硬实力的同时，努力提升文化软实力，在企业文化建设方面走在前列，以一流的企业文化引领战略、提升管理、凝心聚力、铸魂育人、塑造品牌，推动中央企业科学发展。

黄丹华强调，文化建设是一个系统工程，不能一劳永逸，要始终遵循文化发展规律，做好顶层设计，整合企业管理资源和文化优势，持续不懈地抓好文化建设，努力在企业发展的不同阶段发挥好企业文化不同的功能作用。一要始终以社会主义核心价值体系为引领，树立正确的企业核心价值观，形成符合市场经济规律、适应企业发展阶段、具有行业和企业特色的价值理念体系；二要推动企业文化和企业改革发展深度融合，制定文化规划，纳入发展战略，融入生产经营管理全过程，实现文化落地；三要根据企业结构调整和转型升级的需求，适应企业组织架构、发展战略、管理阶段的变化，不断调整变革企业文化，与时俱进，不断创新；四要坚持领导率先垂范与员工全员参与相结合，上下一心，以文化育人，不断增强文化认同，激发员工创造活力；五要加强组织保障和制度建设，形成企业文化建设长效运行机制，真正做到内化于心、外化于行、固化于制；六要不断总结经验，深入探索研究企业文化支撑战略、融入管理的具体方法和措施。不断提升中央企业文化软实力，为做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业提供有力的文化支撑。（国资委网站）