无法裁员导致国有企业深化改革艰难

文章来源：发布者：发布时间：2013-03-27 15:04:07阅读：次

国资委副主任黄淑和近日称，按市场经济规律，当外部形势不好时就要想办法降低成本，降成本很重要一条是把不需要的人裁掉。但国企员工一个都无法裁，这样劳动用工制度也就很难推进。因此，这就不是国有企业自身的问题。

黄淑和认为，企业要发展，要轻装上阵。但现在有许多过去安排就业的各种大集体，许多离退休职工，还有那么多的企业办社会还是无法扔出去，所以国有企业都背着沉重的包袱去竞争，对他们的发展是有很大影响的。2008年金融危机的时候，所有央企一个不裁员。与此同时，所有西方国家跨国公司全都裁员。这是为了维护社会稳定，这就又涉及到了国有企业的社会责任。

黄淑和认为，国企改革还面临诸多困难。如外部改革的大环境对深化国有企业改革不是太好，有些政府该转变职能的没有很好地转变，还有社会保障，五六百万人的离退休职工还得保证。这些条件都不具备，企业内部制度改革难以推进。（中企联合网）

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