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根据不同类别国企确定不同改革方向

文章来源：发布者：发布时间：2013-03-27 15:02:22阅读：次

由国资委牵头，计划出台的《深化国有企业改革的指导意见》，目前正在研究制定，并已向国务院汇报。对于这一方案的制定，国资委已成立工作组，由国资委主任王勇、副主任邵宁负责，内容将包括国有企业下一步改革的原则、方向、目标、任务、路线、时间等。

中国企业研究院研究员李锦称，这次的改革方案，首先要按照国有企业发展的实际情况进行梳理，按照其功能和性质进行分类，一类是公益性国企，一类是竞争性国企，根据不同类别的国有企业制定不同的改革方向。

国资委副主任邵宁近日表示，随着改革的深入，所有制的概念将逐步淡化，企业就是企业，国有企业做不好，最后就是破产，没人救你。平等竞争、优胜劣汰正是国资委对国企改革追求的格局。

邵宁说，国企改革尚在进行过程中，与市场经济的要求还有很大差距。比如大型企业母公司的公司股份制改革进展较慢，存续企业的消化还比较困难；董事会的运行机制还不完善，国资监管机构、董事会、经理层的关系需要进一步理顺；经营管理制度还不能适应市场经济要求，企业经营者的行政化管理色彩依然存在，尤其是缺乏市场化退出通道；一些企业内部市场化选人用人和激励约束机制还没有真正形成。（《经济参考报》）

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