国企改革要为市场经济和全民福祉着想

文章来源：发布者：发布时间：2013-03-14 11:11:02阅读：次

国务院国资委主任王勇最近表示，2013年我国将研究制定深化国有企业改革的意见，在总结国有企业改革实践基础上，提出下一步改革的总体目标、基本路径和具体措施。他坦言，一些企业存在重发展、轻改革的倾向，对突破改革重点、难点问题有畏难情绪，重点领域改革进展相对迟缓。

改革是最大的红利已成共识。未来国企改革将继续深化人事、用工、分配三项制度改革。加大竞争性选人用人的力度，建立健全适应现代企业制度要求的企业经营管理者选聘、考核、奖惩和退出机制。理顺各类人员的收入分配关系，建立更加科学的考核分配和激励约束机制。

王勇认为，这些固然不错。但国企为全民所有，国企改革、发展的成果理应为全民共享。基于这样的认识，国企改革就不能局限在国企内部，不能偏离其基本方向：一是改善市场结构，使市场建立在更为公平的基础上，让社会主义市场经济真正成为“好的市场经济”；二是国企本为全民所有，国企改革的终极命题就应使国有资产收益为国民所享，确实为民众带来看得见的实惠。

眼下，共富社会已成共识。但随国家财富的增加，如何惠及百姓是个难题。各地拉动经济多以国企的投资为主导，其分配模式自然形成了国企拿大头的局面，如果不改变目前以国企为主的投资产业结构，未来形成的收入分配机制仍然注定畸形，共富社会或许只能是个幻想。从这个意义上说，国企不仅要加快改革，更主要的则是把好方向，打破利益集团坚冰，为整个市场经济和全民的福祉着想，让国企收益真正惠及全体民众。（《中国青年报》）