法律与合规风险管理体制和运作机制研究（摘要）

文章来源：发布者：发布时间：2012-04-13 20:04:44阅读：次

本研究报告以研究跨国公司法律与合规风险管理体制和运行机制为重点，对跨国公司法律与合规风险管理体制、法律工作团队建设、法律与合规运作机制，以及保证其运行的思想组织基础进行了解剖，系统总结出跨国公司许多鲜为人知的实践经验和方法。

研究报告分为四个部分：①跨国公司法律与合规风险管理体制和运作机制研究；②境外投资与经营法律风险管控研究及建议；③涉外知识产权风险管理研究及建议；④涉外争议解决风险管理研究及建议。

研究报告结合中国企业现状，对完善境外投资与经营的法律与合规风险管理机制提出了以下重要建议，供中国企业系统性控制法律风险借鉴参考。①建议国际化程度高的中国大型企业集团推行总法律顾问领导下的法律部全球垂直化管理模式，推行组织架构和职能设置的合理化；②建议中国企业关注法律人才在公司的生命周期，把握人才管理的全过程，建立一套法律专业特殊人才团队建设制度，应考虑设立企业法律顾问技术职称系列；③建议借鉴跨国公司合规管理及遵纪守法合规文化建设的经验，在中国大型集团公司改进和创新党的纪检和行政监察工作，使党的纪检、行政监察和思想政治工作职能更加有效地融入道德与法律合规管理，使诚信经营、遵纪守法、反腐倡廉成为企业日常法律管理的有机组成部分，提高全体干部和职工的法制观念，创建“法制企业”，形成规范的“以法治企”的新局面。