鞍钢集团首次发布文化体系

 今年的7月9日是鞍钢恢复开工68周年纪念日。昨日，随着鞍钢集团公司董事长、党委书记唐复平，国务院国资委宣传工作局副局长韩天，原鞍钢党委副书记石树林共同按下水晶球，包含鞍钢集团愿景、使命、核心价值观、管理法则等内容的《鞍钢集团文化宪章》和《鞍钢集团视觉识别系统》正式发布，这标志着鞍攀重组成立的鞍钢集团正式拥有了自己的文化体系，鞍钢集团文化建设由此有了一个新的开端。
        企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分。原鞍钢和原攀钢都是有深厚文化底蕴的企业。鞍钢集团公司成立以后，如何继承创新企业文化，建立统一的鞍钢集团文化以对内增强凝聚力，对外提升品牌形象，成为鞍钢上下十分关注的课题。2015年5月，鞍钢集团遵循企业文化建设规律，坚持“突出特色，促进发展”“继承创新，博采众长”“重在建设，务求实效”“顶层设计，全员参与”原则，启动了文化体系建设，经过文化诊断、文化访谈、文稿形成、征求意见四个阶段的工作，最终形成《鞍钢集团文化宪章》。
        《鞍钢集团文化宪章》包括鞍钢集团愿景、使命、核心价值观、文化传承、管理法则、行为规范、鞍钢形象等内容。鞍钢集团愿景为：成为最具国际影响力的钢铁企业集团。鞍钢集团使命为：制造更优材料，创造更美生活。鞍钢集团核心价值观为：创新、求实、拼争、奉献。文化传承为：“鞍钢宪法”精神 、企业光荣传统。管理法则为：职工为本、市场导向、持续变革、依法合规、精益严格、高效执行。行为规范为：遵章守纪、爱岗敬业、崇德向善、文明健康。鞍钢形象为：长子风范、世界品牌。鞍钢集团视觉识别系统升级则对鞍钢标志图形的机翼进行向上微调，调整了机翼与钢轨断面的比例，对图形进行了立体化处理，新标志图形准确诠释了钢水结晶状态，整体图形力量感足、向上势能充分，形象立体饱满，能更好传递鞍钢集团的行业特征和不断进步、向上的企业形象。同时增加了色彩规范、明确标志与中英文简称的标准组合方式等方面内容。这一文化体系传承了钢铁强国的坚定信念、拼搏进取的奋斗精神、永攀高峰的创新意识、甘于奉献的博大胸怀和崇尚先进的英模文化为特征的鞍钢文化基因。
        发布会上，韩天对鞍钢集团文化建设工作给予充分肯定，她认为鞍钢集团坚定文化自信是有充足底气、有深厚底蕴的。这份自信，主要来自于鞍钢独特的历史地位、英模辈出的光荣传统、独一无二的“鞍钢宪法”精神和对企业文化建设的高度重视。鞍钢集团领导班子高瞻远瞩，从抓文化建设入手，以理念塑造为牵引，引领扭亏脱困、转型升级各项工作，是抓住了“牛鼻子”，必将在鞍钢集团可持续发展中发挥不可替代的重要作用。她对鞍钢集团加强企业文化建设提出四点要求。一是要把企业文化建设作为铸攻坚克难之魂，铸企业发展之魂，铸职工进步之魂的“铸魂”工程来抓，用文化凝心聚力，推动鞍钢集团做强做优做大。二是要把企业文化融入企业管理，以文化创新推动企业战略转型，以核心价值观引领发展战略，以文化理念推进战略落地，形成文化自觉、文化自律、文化自为，发挥文化在管理中的深层次作用。三是要打造鞍钢集团品牌文化，将鞍钢集团价值理念充分融入产品和服务，不断丰富产品、服务的文化内涵和文化附加值，提升企业文化的价值创造力。四是要建立健全长效机制，强化规章制度建设，建立起规范的企业文化管理运行体制，加强企业文化队伍建设，推动企业文化建设大发展。
        鞍钢集团公司董事长、党委书记唐复平在仪式上发表重要讲话。他指出，企业文化是企业永不枯竭的第一资源，是企业的核心竞争力，企业健康发展的保障。要重视文化作用，继往开来，继承优良传统，开创鞍钢集团企业文化建设新局面，用文化力激活生产力、增强凝聚力、激发创造力、提升执行力，进而提高企业核心竞争力，为鞍钢集团转型升级、振兴发展提供文化条件，打造鞍钢基业长青的“动力源”。
        唐复平强调，文化立世，文化兴企。在鞍钢恢复开工68年的风雨历程中，支撑鞍钢战胜困难、不断发展的，是已经溶入鞍钢人血脉的优良传统，它们是鞍钢有别于其他企业的独特标志，是鞍钢的文化基因。这些几十年一脉相承、已浸润于每个鞍钢人心中日用而不觉的鞍钢文化基因，积淀着鞍钢人最深层的精神追求，引领鞍钢人在一片废墟上建成“共和国钢铁工业的长子”；引领鞍钢“既出钢材，又出人才”，成为“中国钢铁工业的摇篮”；引领鞍钢创新探索出闻名中外的“鞍钢宪法”；引领鞍钢人在祖国大西南崇山峻岭中把攀钢建成了“新中国钢铁工业的骄傲”；引领鞍钢人完成了从计划经济到市场经济的艰难转型；引领鞍钢人积极应对当前严峻的市场挑战，取得生产经营形势逐步向好的可喜局面。新形势下要传承文化基因，坚定鞍钢人的文化自信，再生再造、凝聚升华出更加优秀、更加强大的鞍钢集团文化。
        唐复平强调，鞍钢恢复开工68年光辉历程坚定了我们的文化自信，习近平总书记“凤凰涅槃、浴火重生”的殷切期望坚定了我们的文化担当。当代鞍钢人，必须接过鞍钢发展的接力棒，以高度的文化自觉，打破旧观念，树立勇于挑战、敢于探索、乐于追求、善于想象的新思维。要释放文化力，确立新目标，完成新使命，践行新标准，打造新路径，培育新动能，实现更高质量、更好效益、更快速度的新发展。要深植价值观，将鞍钢集团文化内化于思想、固化于制度、外化于行为、物化于产品、美化于形象，发挥新作用，以创新文化武装头脑、指导行为、引领发展，再创“长子”辉煌。
        发布会上，与会领导唐复平、韩天、孟凡驰、石树林、尹利向鞍钢集团部分子企业代表颁发了《鞍钢集团文化手册》和《鞍钢集团公司视觉识别系统》。鞍钢集团文化体系建设工作组特聘专家、中国企业文化研究会常务副理事长兼秘书长孟凡驰，鞍钢集团文化体系建设工作组顾问王延绵、张邦绪分别从不同角度点评了鞍钢集团文化。与会人员还观看了鞍钢集团文化电视专题片《铸魂》和《鞍钢集团文化宪章》《鞍钢集团标志》释义电视专题片。
        发布会后，孟凡驰围绕《文化与业务一体推进 高度实现文化管理》主题，为与会人员做企业文化专题辅导报告。
        发布会和专题辅导报告会由鞍钢集团公司党委副书记、工会主席尹利主持。
        国务院国资委宣传局、中国企业文化研究会领导；部分鞍钢合作单位代表；鞍钢集团党政领导、总法律顾问、董事会秘书，集团公司机关各部门主要负责人，子企业专职董事；鞍山钢铁/鞍钢股份、攀钢、鞍钢矿业领导班子成员及机关各部门主要负责人、所属直管单位党政负责人、宣传部门负责人；板块公司党政负责人、宣传部门负责人以及所属直管单位党政负责人、宣传部门负责人；集团公司直属单位党政负责人和宣传部门负责人；退休职工、先进人物、统战人士、团员青年代表；人民日报、新华社、光明日报等国内主流媒体和省市地方媒体记者共同见证这一历史时刻。