中国石化提高科技奖励“含金量”

 近日，为落实党中央、国务院加快实施创新驱动发展战略的部署，激发广大科研人员的积极性、主动性和创造性，鼓励科研人员多出成果、出好成果，进一步强化激励机制，中国石油化工集团公司修订并印发了《中国石化科学技术奖励管理办法》。
        此次《办法》的修订，体现了中国石化集团党组提出的科技奖励进一步向原创性科技成果倾斜、向一线科技工作者倾斜，进一步严格奖励评审标准的要求。修订范围涉及中国石化科技创新功勋奖、前瞻性基础性研究科学奖、技术发明奖和科学技术进步奖四个奖项。在内容上，体现如下几个特点：
        一是提高奖金额度、提升了奖项的“含金量”，为长期致力于推动中国石化科学技术进步、贡献卓越的科技工作者，给予更多的利益回报和精神鼓励。其中科技创新功勋奖由每人50万元提高到每人税后100万元，科学技术进步特等奖由每项200万元提高到每项300万元。
        二是进一步严格获奖人的获奖条件和评审标准，体现公开、公平、公正的原则。一人一年只能在推荐项目中出现一次，作为项目完成人来参加集团公司科技奖励的评审。如果在前两年里，排名前3位的完成人已经获得过前瞻性基础性研究科学奖、技术发明奖和科学技术进步奖中的任意一项，就不能作为前3位完成人申报本年度的科技奖励。《办法》还提到，对于技术发明奖推荐项目的前3位完成人，应当是授权发明专利的发明人，并且做出的实质性贡献要有对应的技术发明点或科技创新点，对于以上两点要有授权专利支撑。
        三是在奖项评审中，更加注重获奖项目的实施应用效果和经济效益。经济效益作为获奖项目实施应用效果衡量的重要指标，进一步严格核算与核实，推荐项目核算的经济效益须有本单位主管财务的领导签字确认，应用证明须有应用单位主管领导签字和公章。
        《办法》还强调，中国石化无自主知识产权的成果不得推荐。创新性成果或认识，必须有对应的核心授权专利或技术秘密等知识产权的支撑。进一步强化授权专利、技术秘密为核心的知识产权在获奖成果中的评审条件。