曹培玺：加快创建具有国际竞争力的世界一流企业

 在12月21日召开的中国集团公司30年座谈会暨中国集团公司促进会七届十一次理事会上，中国集团公司促进会会长，中国华能集团公司党组书记、董事长曹培玺作了题为《以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领 加快创建具有国际竞争力的世界一流企业》的书面发言。内容如下。
        习近平总书记在十九大报告中发出了培育具有全球竞争力的世界一流企业的动员令，为新时代国有企业的发展指明了新的方向，提供了根本遵循。作为国有重要骨干企业，中国华能把深入学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，切实扛起新时代赋予的重大使命，始终坚持以提高发展质量和效益为中心，以推进供给侧结构性改革为主线，以提升竞争力为总抓手，以全面从严治党为重要保障，着力推进质量变革、效率变革、动力变革，抓重点、补短板、强弱项，加快转型升级步伐，确保到2020年进入具有全球竞争力的世界一流企业行列。
        要毫不动摇坚持党的领导。总书记指出，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。中国华能牢记央企姓党，认真贯彻新时代党的建设总要求，全面落实全国国有企业党的建设工作会议精神，把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。紧紧抓住党建责任制这个“牛鼻子”，层层压实管党治党责任，把严的要求贯彻到管党治党全过程、落实到公司党的建设和工作各个方面。推进企业基本组织、基本队伍、基本制度建设，筑牢基层党建工作基础。持之以恒正风肃纪，营造风清气正的干事创业氛围。发挥政治优势，进一步找准党建工作服务生产经营的结合点，把各级基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
        要毫不动摇贯彻新发展理念。总书记指出，发展是解决我国一切问题的基础和关键，发展必须是科学发展，必须坚定不移贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。中国华能以推动高质量发展为目标，深入贯彻“四个革命、一个合作”的能源发展战略，对标国际一流企业，着力做好“加减乘除”，坚决打好提质增效攻坚战。坚持走绿色低碳循环发展道路，把新能源开发作为转型升级、结构调整的突破口，把发展重点和精力集中到有效益的新能源发展上，加快淘汰落后煤电产能，大力推进煤电机组清洁高效利用，确保节能环保绩效行业领先。积极参与“一带一路”建设，深化国际产能合作，加强海外项目的经营管控，不断提升国际化发展的质量和水平。认真履行央企的政治责任和社会责任，积极参与社会公益事业，树立良好的社会形象。
        要毫不动摇全面深化改革。总书记指出，要坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端，突破利益固化的藩篱。中国华能将进一步增强推进改革的责任感和紧迫感，坚持“发展出题目、改革做文章”，发挥改革牵引作用，把全面深化改革向纵深推进。坚持建立现代企业制度的改革方向不能变，把加强党的领导和完善公司治理统一起来。深化体制机制改革，加快三项制度改革、混合所有制改革、分板块整体上市等重点改革工作，推进管理、制度和商业模式创新，不断激发内部活力。深入推进供给侧结构性改革，扎实推动去产能、“处僵治困”、“三供一业”分离移交等工作，实现企业减负、轻装上阵。主动适应电力市场化改革，研究建立与电力市场相适应、集约高效的营销管理体制机制，探索“互联网+”营销模式，加快向能源生产和服务并重转型。
        要毫不动摇实施人才强企战略。总书记指出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之。中国华能深入贯彻总书记关于人才工作的重要思想，坚持把人才作为公司最重要的战略资源，完善党管人才工作格局，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。聚焦公司发展战略，加强人才队伍建设规划，健全完善人才选拔使用机制，优化人才资源配置，打造一支与公司创建世界一流企业相适应的优秀人才队伍。重视基层、鼓励创新，弘扬劳模精神和工匠精神，推进知识型、技能型、创新型基层职工队伍建设。统筹人力资源向重点发展业务倾斜，加强对新能源、国际化、电力营销以及“互联网+”等方面的人才培养，完善市场化选聘关键核心人才的相关制度，为公司发展提供有竞争力的人才储备。
        要毫不动摇推动文化兴企。总书记指出，文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化兴国运兴，文化强民族强。对于企业来讲，也是如此，中国华能要创建世界一流企业，必须要有一流的企业文化作为强大的精神支撑。要强化理论武装，牢牢把握意识形态工作主动权，把社会主义核心价值观融入公司工作各个方面，转化为干部职工的情感认同和行为习惯。加强和改进思想政治工作，广泛开展理想信念教育，深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，加强舆论引导，弘扬主旋律，汇聚正能量。不断丰富和完善公司“三色文化”核心价值理念，将领先意识贯穿于企业经营改革发展全过程，深入挖掘公司改革发展中积淀的敬业精神、开拓精神、进取精神、创新精神，不断提升企业文化的凝心聚力能力。推进文化传播能力建设，讲好华能故事，提升公司文化软实力。